為增強(qiáng)尊龍凱時(shí)人生就博集團(tuán)人力資源細(xì)膩化治理 ，有用預(yù)防勞動(dòng)用工執(zhí)法危害 ，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議提防系統(tǒng) ，7月27日下晝 ，尊龍凱時(shí)人生就博集團(tuán)行政中心組織開展企業(yè)用工與危害提防專題培訓(xùn) 。本次培訓(xùn)特邀湖北得偉君尚狀師事務(wù)所高級(jí)合資人伊毅狀師主講 ，集團(tuán)人力資源部、董秘辦（法務(wù)）及各單位組織人事、法務(wù)事情相關(guān)認(rèn)真人參會(huì) 。伊毅狀師是湖北省律協(xié)勞動(dòng)與社會(huì)包管專業(yè)委員會(huì)委員 ，曾效勞于大型國有企業(yè)多年 ，在執(zhí)業(yè)時(shí)代處置懲罰過大宗訴訟及非訴營業(yè) 。別的 ，他也是武漢市執(zhí)法援助中心駐武漢市人力資源和社會(huì)包管局事情站項(xiàng)目認(rèn)真人 。
本次培訓(xùn)的主題是企業(yè)勞感人事治理和執(zhí)法危害與提防 。在培訓(xùn)中 ，伊毅狀師從招聘、入職、掃除勞動(dòng)關(guān)系、職工醫(yī)療期、女職工“三期”等多個(gè)方面 ，圍繞最新政策解讀和司法實(shí)踐對(duì)人事勞動(dòng)執(zhí)法危害舉行詳細(xì)解說 ，系統(tǒng)地介紹了各個(gè)環(huán)節(jié)涉及到的勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)執(zhí)律例范 。同時(shí) ，伊毅狀師團(tuán)結(jié)大宗實(shí)務(wù)中的司法典范案例 ，生動(dòng)、周全地解說和強(qiáng)調(diào)了企業(yè)在勞感人事治理上的注重事項(xiàng)和合規(guī)做法 ，指出企業(yè)在勞感人事治理上常見的問題并提出了切實(shí)可行的解決步伐 ；嶸 ，伊毅狀師與參會(huì)職員舉行了互動(dòng) ，對(duì)參會(huì)職員提出的問題舉行了耐心的解答 。
通過本次培訓(xùn) ，參會(huì)職員對(duì)企業(yè)勞感人事治理和執(zhí)法危害與提防有了深刻熟悉 ，體現(xiàn)以后會(huì)把培訓(xùn)的效果運(yùn)用到一樣平常事情治理中 ，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)法意識(shí) ，更好地掌握規(guī)則、政策標(biāo)準(zhǔn) ，降低在目今形勢(shì)下的執(zhí)法危害和用工本錢 ，提高在事情中處置懲罰勞資糾紛的能力 ，以構(gòu)建新形勢(shì)下協(xié)調(diào)穩(wěn)固勞動(dòng)關(guān)系 ，增進(jìn)尊龍凱時(shí)人生就博集團(tuán)更高質(zhì)量生長 。
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